برنامج أجور وتسيير موارد بشرية مطابق للتنظيم الجزائري

ليس في نسخته المعيارية: يوفّر أودو محرّك أجور عامًّا وتوطينات لبعض البلدان، لكن الأجور الجزائرية تتطلّب إعدادًا مخصّصًا. هذا الإعداد هو ما نُنجزه — قواعد الاشتراك، سلّم IRG، هياكل كشف الراتب، الكشوف التصريحية — ثم نتولّى صيانته. المحرّك معياري؛ والقواعد محلية.

السلالم والنسب معاملات لا شيفرة. أي تطوّر ينعكس بتحديث الإعداد، دون إعادة تطوير ولا ترحيل. ولهذا بالضبط نرفض برمجة النسب بشكل جامد، حتى لو كان ذلك أسرع في البداية.

نعم، وهو موصى به من أجل التراكمات السنوية والتصريحات. نسترجع التراكمات اللازمة لحساب IRG والعطل بشكل صحيح، ونوضّح لكم بصراحة ما هو قابل للاسترجاع وما سيبقى للاطّلاع في النظام القديم.

نعم. يسيّر أودو الوثائق متعدّدة اللغات، بما فيها الكتابة العربية، وتُكيَّف تهيئة الكشف تبعًا لذلك.

لا. الأجور أكثر المعطيات حساسية في المؤسسة: الاستضافة على بنيتكم التحتية أو لدى مستضيف جزائري ممكنة وشائعة لهذا المحيط.